Consulenza: siamo a disposizione dei nostri clienti al fine di renderli capaci di soddisfare i propri bisogni aziendali nel modo migliore e il più possibile mirato.

Ricerca e Selezione: ci occupiamo dell’iter di selezione a tutto tondo, a partire dalla ricerca, che attiviamo su più canali e con modalità diversificate, fino ad individuare i migliori talenti junior, middle e senior.

Valutazione: abbiamo cura che le risorse siano valutate nel miglior modo possibile, con lo scopo di costruirci un’idea tridimensionale del loro profilo professionale nell’interesse dell’azienda. Tali iter sono pensati per valutare sia le soft skills che hard skills, collaborando con personale altamente specializzato che ci affianca nella messa in esame delle competenze tecniche delle risorse.

Affiancamento: ci premuriamo di affiancare l’azienda in tutti gli step dell’iter di selezione, e offriamo assistenza anche per quel che riguarda le fasi di colloquio interno dei candidati da noi selezionati. lungo tutto l'iter di selezione. 

Formazione: formuliamo, strutturiamo e organizziamo percorsi formativi pensati ad hoc (finanziati dal fondo bilaterale Forma.Temp) per soddisfare un bisogno e una necessità aziendale specifica e peculiare. Attraverso le nostre academy, le risorse junior acquisiscono le competenze tecniche rilevanti per ogni specifico contesto aziendale. Il percorso formativo è rivolto a risorse selezione ed individuate in collaborazione con il cliente.

Somministrazione: offriamo alle aziende, se lo desiderano, la possibilità di assumere in somministrazione per il tempo che esse riterranno necessario, ai fini di un graduale inserimento in organico delle migliori risorse.