RESPONSABILE REL. SINDACALI E NORMATIVA DEL LAVORO

date 24 01 2024

orienta
Dettagli offerta
  • Sede

    Italia, Lombardia, MILANO

  • Settore

    Trasporti e logistica

  • Ruolo

    Risorse umane/Selezione/Formazione/Psicologia

  • Filiale

    Milano Venini, Via Venini, 3

L'offerta di lavoro non è più attiva

Descrizione

Orienta SpA - società Benefit, ricerca per primaria azienda del settore della Mobilità e in un'ottica di importanti progetti di crescita della struttura HR, un:

 

RESPONSABILE RELAZIONI SINDACALI E NORMATIVA DEL LAVORO

 

La risorsa sarà inserita in un contesto molto dinamico e complesso, con oltre 4200 dipendenti ed una ampia rappresentanza sindacale.

 

SCOPO E OBIETTIVI DELLA POSIZIONE:

· assicurare la corretta gestione delle relazioni con OOSS e RSU sulla base del linee di indirizzo concordate con la Direzione Aziendale

· presidiare l'evoluzione della normativa del lavoro, assicurandone l'applicazione in tutti gli ambiti e fornendo supporto tecnico-specialistico in tema di normativa del lavoro

· assicurare le necessarie azioni relative a disciplinare, precontenzioso e contenzioso del lavoro, supportando la definizione delle politiche aziendali su tali materie

 

MANSIONI E RESPONSABILITA' PREVISTE NEL RUOLO:

· supporta la direzione HR nella elaborazione della strategia relativa alle relazioni sindacali

· coordina le attività relative alle relazioni sindacali, curando i rapporti con le OOSS e le RSU, redigendo gli accordi sindacali e assicurandone la corretta applicazione

· coordina le attività relative al disciplinare, precontenzioso e contenzioso del lavoro, e quelle relative al monitoraggio sulla normativa del lavoro e l'applicazione in azienda

 

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:

· Laurea Specialistica preferibilmente in Giurisprudenza o Scienze Politiche

 

ANZIANITÀ PROFESSIONALE NEL RUOLO E/O COMPLESSIVA:

· esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi maturati in realtà strutturate e complesse

· provenienza dal settore o dal mondo industriale

· esperienza nella gestione e coordinamento di risorse

 

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE:

Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva

 

COMPETENZE TRASVERSALI RICHIESTE:

· ottime doti analitiche ed organizzative

· spiccate doti relazionali, comunicative ed empatiche

· capacità negoziale

· capacità di comprensione dei processi aziendali

 

Sede di lavoro: Milano

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Più dettagli

Anni di esperienza
> 10 anni,
Tipo di contratto
Contratto a tempo indeterminato

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