20 03 2025
Description
Orienta S.p.A. - Società Benefit, filiale di Genova, ricerca per un'azienda cliente leader nel suo settore un/a:
OPERATIVO/A LOGISTICO/A JUNIOR
(Appartenente alle Categorie Protette – Art. 1 L. 68/99)
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio logistico e si occuperà di:
✅ Inserimento e gestione ordini a sistema
✅ Monitoraggio degli stock di magazzino e supporto nella gestione delle scorte
✅ Organizzazione delle spedizioni import, incluse quotazioni e scelta dei vettori
✅ Emissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, bolle doganali)
✅ Supporto alle attività amministrative legate alla logistica e alla fatturazione
Requisiti richiesti:
🔹 Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99 – Art. 1)
🔹 Diploma e/o Laurea in ambito economico, giuridico o linguistico
🔹 Esperienza, anche minima, in ambito logistico, amministrativo o affini
🔹 Buona conoscenza della Suite Office, in particolare Excel
🔹 Buona conoscenza della lingua inglese
🔹 Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team
Si offre:
📌 Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato
📌 Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze, secondo il CCNL Commercio e Terziario
📌 Orario di lavoro part-time, 21 ore settimanali (dal lunedì al venerdì)
📌 Benefit:
✔ Buoni pasto da 7€ giornalieri
✔ 1 giorno di smart working a settimana
📍 Sede di lavoro: Genova Centro
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website