Description
Orienta Spa- Società Benefit, filiale di Ivrea, ricerca per azienda metalmeccanica un/ una:
INGEGNERE MECCANICO R&D
La risorsa si occuperà di:
- Progettazione di nuovi componenti ed implementazione di ottimizzazioni;
- Calcoli di dimensionamento di componenti meccanici;
- Progettazione ed esecuzione di prove sperimentali per convalidare le prestazioni di componenti di nuova progettazione o modificati;
- Redazione di relazioni tecniche relative alle attività di progettazione meccanica e di test sperimentali;
- Analisi strutturale di componenti critici, sia standard che personalizzati;
- Analisi termica di componenti del sistema di iniezione;
- Collaborazione nell'esecuzione e nell'interpretazione di prove sperimentali svolte internamente;
- Progettazione di sistemi di iniezione (in co-progettazione con il costruttore dello stampo);
- Analisi dei difetti e individuazione di possibili soluzioni;
- Consulenza tecnica e, se necessario, visite in loco durante i test di stampaggio e le attività di riparazione, in coordinamento con il team di assistenza;
- Analisi termica in regime stazionario dei sistemi di iniezione utilizzando Ansys;
- Analisi termica in regime stazionario per l'ottimizzazione del layout del riscaldatore, della distribuzione delle barriere termiche e del posizionamento dei sensori di temperatura;
- Selezione corretta delle punte in base all'applicazione;
- Trasferimento dei risultati della simulazione (MoldFlow) al progettista UT responsabile della creazione dei disegni costruttivi.
Requisiti:
- Laurea magistrale o triennale in discipline tecniche (Meccanica o Informatica);
- Competenze di programmazione (VB, C++, Python, Java);
- Conoscenza di tecniche di progettazione;
- Ottima conoscenza scritta e parlata di inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e di CAD (preferibilmente Creo);
- Capacità di lavorare in team e di comunicare con stakeholder interni ed esterni.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Pont Saint Martin (AO)
CCNL Metalmeccanica industria, tipologia di inquadramento da definire in base all'esperienza della risorsa.
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