Description
Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, per inserimento presso società cooperativa operante all'interno dell'ospedale, ricerca:
INFERMIERE | INFERMIERA
AZIENDA
.La nostra azienda cliente è una Cooperativa Sociale altamente specializzata nella gestione globale di ospedali e strutture per la Terza e Quarta Età, offrendo servizi a utenza diversificata su tutto il territorio nazionale.
PROFILO
Un infermiere che lavora nel reparto di medicina generale di un ospedale svolge un ruolo fondamentale nell'assistenza ai pazienti. Si occupa del monitoraggio dei parametri vitali, della somministrazione dei farmaci e del supporto nelle attività quotidiane. Inoltre, è responsabile del monitoraggio delle condizioni cliniche dei pazienti, segnalando eventuali cambiamenti ai medici per modificare il trattamento, e interviene in caso di emergenze mediche. L'infermiere è una figura chiave nell'assicurare una cura completa e di qualità.
REQUISITI
All' INFERMIERE | INFERMIERA si richiede:
- Laurea in Scienze Infermieristiche o titolo equipollente
- Iscrizione all'OPI
CONTRATTO
All' Infermiere | Infermiera si offrono:
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario full time 38 ore settimanali su tre turni (mattina, pomeriggio e notte)
- CCNL Cooperative Sociali liv. D2 € 1694,41
SEDE:
Casalmaggiore (CR)
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website