Description
Orienta S.p.A. filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente del settore assicurativo, un/una ADDETTO/A SPEDIZIONI a San Vendemiano (TV).
L'azienda è un'importante società attiva principalmente nell'ideazione, progettazione e gestione in outsourcing di servizi tecnico-amministrativi nell'ambito del settore automotive per società di leasing, finanziarie, di noleggio a breve e lungo termine e della gestione di flotte di veicoli.
La società oggi conta su un team di lavoro di circa 300 dipendenti e un fatturato di oltre i 30 milioni di Euro.
Un sistema tecnologico all'avanguardia e l'attenzione continua al miglioramento della struttura organizzativa in ottica lean consentono oggi all'azienda di gestire oltre 500.000 eventi all'anno.
Principali mansioni
Il/la candidato/a si occuperà di:
- gestione della documentazione e dei pacchi in arrivo in ufficio
- gestione spedizioni ai clienti
- sollevamento e spostamento di pacchi del peso massimo di 15 Kg
- preparazione del materiale in uscita e predisposizione dei pacchetti con kit di prima messa su strada per clienti
- data entry ed elaborazione documentale
Requisiti
Si valutano anche candidature junior di persone motivate a formarsi nella mansione.
Si offre inserimento a tempo determinato full time scopo assunzione, dal Lunedì al Giovedì dalle 08.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00, il Venerdì dalle 08.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 17.00.
RAL fino ai 20K.
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website