Description
Orienta S.p.A. - Società Benefit - filiale di MONTECCHIO MAGGIORE ricerca, per potenziamento staff interno, un/a ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO a MONNTECCHIO MAGGIORE (VI)
Siamo un'Agenzia per il Lavoro con filiali su tutto il territorio nazionale, che opera anche all'estero ed è in rapida crescita. All'interno delle filiali si potrà trovare un clima giovane e sereno, in cui ci si occupa dei servizi alla persona e alle Aziende.
Principali mansioni:
La risorsa selezionata seguirà principalmente il nuovo bando GOL, occupandosi di:
- attività di orientamento e supporto alla ricollocazione professionale,
- colloqui individuali e di gruppo
- bilanci di competenze
-definizione del percorso professionale dell'utente
- supporto nella ricerca attiva del lavoro
- azioni di promozione della persona a favore dell'inserimento lavorativo.
Curerà inoltre gli adempimenti amministrativi e burocratici connessi alle Politiche Attive.
Requisiti
laurea di 3 o 5 anni coerente (giurisprudenza, psicologia, economia, scienze politiche, scienze della formazione, scienze dell'educazione) + almeno 1 anno esperienza maturata nei servizi al lavoro, oppure
altra laurea + almeno 3 anni di esperienza nei servizi al lavoro
disponibilità ad iniziale orario part-time
Completano il profilo buone doti relazionali, motivazione, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in team.
Preferenza per rapporto di consulenza con partita IVA .
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website