04 03 2025
Description
Orienta S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ SU LINEA (Categorie Protette - Legge 68/99)
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà del controllo qualità dei prodotti in metallo lungo la linea di produzione.
La figura ricercata avrà il compito di:
- Effettuare il controllo qualità visivo e strumentale sui prodotti in metallo;
- Segnalare eventuali non conformità e collaborare con il team per la risoluzione;
- Seguire le procedure di confezionamento e imballaggio dei prodotti finiti;
- Lavorare nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità aziendali.
Requisiti richiesti:
- Iscrizione alle categorie protette (Legge 68/99);
- Esperienza, anche breve, nel controllo qualità su linea;
- Conoscenza e utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore ecc.);
- Capacità di lavorare su turni;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buona manualità.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato.
La selezione è aperta a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99, Art. 1 e/o Art. 18), inclusi soggetti con invalidità o disabilità. Verranno prese in considerazione tutte le candidature che rispondono ai requisiti richiesti.
Orario di lavoro: Full-time, su turni.
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS).
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website