Orienta ha modificato completamente i propri processi di selezione, reclutamento e colloqui di lavoro, aderendo a Dsa progress for work, progetto di formazione e sensibilizzazione dell’Aid (Associazione Italiana Dislessia).
Il percorso di formazione, che è durato oltre un anno, si è concluso con il riconoscimento della certificazione di Azienda Dyslexia Friendly.
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