Progetto Dislessia

Il progetto riguarda la realizzazione del Programma Dyslexia@work, in collaborazione con AID (Associazione Italiana Dislessia), finalizzato al sostegno di giovani che, sin dai primi anni di scuola, presentano disturbi dell'apprendimento (DSA). Questi disturbi si traducono spesso in grandi difficoltà e svantaggi reali quando si cerca di entrare nel mondo del lavoro, perché provocano un blocco di performance, ad esempio nel momento in cui vengono utilizzati dei test da leggere o scrivere in un arco di tempo definito. Il disagio spesso non viene riconosciuto come tale, e finisce per essere considerato una mancanza di capacità.

Orienta, che per il suo impegno nel progetto ha ottenuto da AID l’attribuzione del marchio che la distingue come azienda "Dyslexia friendly", ha rivisto in modo sostanziale i propri percorsi di selezione e recruiting in modo tale che non incorporino quei metodi e strumenti, tradizionalmente utilizzati dalle agenzie di selezione, che possano costituire per i portatori di DSA causa di svantaggio o esclusione in sede di valutazione.