07 04 2025
Description
Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Montebelluna seleziona, per realtà cliente del settore dell'industria gomma-plastica, un/una ADDETTO/A CONDUZIONE DI IMPIANTI L. 68/99 a Istrana (TV).
L'azienda è leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l'impatto sull'ambiente.
Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito in produzione e si occuperà di:
- trattamento, carico/scarico materiale, pesatura e palletizzazione prodotto finito;
- uso del carrello elevatore.
Requisiti
- Conoscenza del funzionamento e della gestione di impianti di produzione;
- Esperienza di almeno 1-2 anni in uno dei ruoli menzionati, preferibilmente maturata nell'ambito di impianti produttivi industriali;
- Abilitazione per la guida del carrello elevatore (preferibile);
- Disponibilità a lavorare su turni (requisito preferibile) oppure ad orario giornaliero;
- Iscrizione al Collocamento Mirato ai sensi della L. 68/99.
Si offre
- Inserimento a tempo determinato a scopo assunzione.
- CCNL Gomma Plastica. RAL fra 20 e 25k
- Pacchetto welfare aziendale
- Continua e costante formazione
Orario di lavoro: a tre turni
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website